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  • 许昌市2017届高校毕业生春季双向选择洽谈会在许昌学院成功举办
  • 来源:www.xuchanghr.com   2017-04-11   
       浏览次数:1121

为了给2017届高校毕业生提供更宽广的求职平台,满足企业的用人需求,市人社局联合许昌学院、许昌职业技术学院于4月8日在许昌学院弘毅广场成功举办许昌市2017届高校毕业生春季双向选择洽谈会。

营销岗位需求量最大

但求职者很少

在“双洽会”现场,营销岗位仍然是大头,近一半的用人单位打出了招聘营销人员的牌子,但咨询者很少。“这两年营销岗位一直缺乏人才,每次提供的岗位很多,但少有人问津。”市人社局人才交流服务中心工作人员黄佳曦说。

许昌学院经管系学生方琪琪在一个招聘台前准备投简历,一看是招营销人员,她迟疑了。“我暑假期间当过营销员,压力太大,每个月都有任务,还是算了吧!”方琪琪说。

“像方琪琪一样的学生有不少,不喜欢营销岗位的原因是压力大、怕完不成任务。”黄佳曦说,近两年营销岗位总是出现“供需不均衡”现象,这个岗位业绩好才能够拿高薪。很多毕业生刚刚当营销员,不熟悉业务,业绩比较差,工资待遇并不如想象中那么高。因此,很多毕业生感觉压力大、失落,对这个岗位比较抵触。这个岗位比较适合有工作经验、善于与人沟通的人。

大型企业、上市公司仍然是高校毕业生追逐的对象

此次“双洽会”吸引了森源集团、黄河旋风、瑞贝卡、众品集团、上海珍岛集团、民生证券等名优企业445家,提供15000多个岗位;许昌学院、许昌职业技术学院的12000多名应届、往届毕业生进场求职,创下了招聘单位数量、岗位数量和就业人数新高。

“大三的时候,我曾经到很多‘双洽会’上转过,大型企业、上市公司不是很多,但这次有很多大型企业、上市公司。”许昌学院电器机电工程学院大四学生刘俊峰说。

记者在招聘现场发现,很多大学生选择岗位时“货比三家”,比较慎重。求职者青睐的是上市公司和大型企业。许昌学院法政学院的高晓曦说,大型企业和上市公司的工作环境好,而且各种保障比较齐全,不像很多小企业,不给员工缴各种保险。

有工作经验的高校毕业生是企业最需要的

给毕业生提供工作岗位是这次“双洽会”的一个目的,帮助毕业生了解就业创业政策是另一个目的。市人社局在活动现场设立了创业项目展示区和政策咨询服务区。“这次,用人单位比较积极,这与我们长期宣传‘英才计划’是分不开的。”

黄佳曦说,前不久,为了强力实施“许昌英才计划”,抓住机遇推进“5115”工程,市人社局组织许昌3家重点企业前往北京大学、清华大学、中国人民大学、中国地质大学等高校引才,初步达成引才意向125人。其中,许继集团40人(博士7人、硕士32人、本科1人)、黄河旋风27人(博士2人、硕士23人、本科2人)、众品集团58人(硕士58人),取得了丰硕成果。“正是这一系列措施,大大提高了企业的积极性,让企业更积极地参与我市的招聘活动。”

“我们不仅需要高层次人才,而且需要大量有工作经验的高校毕业生。”森源集团负责此次招聘的杨先生说,他这次在许昌学院播音系招到了一个叫王馨冉的女孩儿。这个女孩儿除了专业技能比较优秀以外,还有工作经验。

“从大一开始,寒暑假期间我都会到各个适合我的岗位进行实习,收获颇丰,这对我到森源集团工作有不少帮助。”王馨冉说。

据现场用人单位的负责人透露,他们更愿意招有工作经验的高校毕业生。


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