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  • 河南招聘3800名医学毕业生服务县乡
  • 来源:www.xuchanghr.com   2016-06-08   
       浏览次数:4754

近日从河南省卫生计生委获悉,河南将加大为县乡公立医疗机构人才队伍“输血”力度,在去年实施医学院校毕业生特招计划的基础上,今年该 省将以增加招聘专业、放宽报考条件、提升福利待遇等更加优惠的政策为全省县乡公立医疗机构公开特招3800名大专以上医学毕业生。

招聘单位广泛

与往年相比,今年特招计划在政策规定上有哪些优惠呢?据悉,今年招聘单位更加广泛,涵盖了县级人民医院、中医院、妇幼保健院、疾控中心以及乡镇卫生院;招 聘专业大幅增加,针对本科及以上学历人员今年新增了医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等八个专业, 针对大专学历人员新增了康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等三个专业。

对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位,可直接采取考核方式招聘;报考条件不断放宽,应届和往届医学院校毕业生均可报考(含硕士研究生、本科生、专科生),往届毕业生不受毕业年限限制。报考毕业生均不受地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄等限制。

待遇及福利都不错

据大河网(www.dahe.cn)记者了解,省级财政对招聘的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助,标准为:研究生每人每年9500元,补助3 年,本科生每人每年6000元,补助5年;在编制管理上,用人单位要优先解决特招生的入编问题,不受服务期限限制;对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人 员,实行“县招乡用、县乡联动”管理,既可纳入乡镇卫生院编制,也可纳入县级公立医院编制管理。

在福利待遇上,相关负责人介绍,对于纳入编制和岗位管理的特招生,县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续,落实各项工资福利待遇,由所在单位 发放绩效工资,并为其办理社会保险;对于服务期间暂未入编的特招生,纳入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬;特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称 时,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时,外语和论文不作硬性规定;对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生,为其提供必要的周转住房;在履 约要求上,用人单位应与特招毕业生签订聘用合同,按照政策规定,特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年。

本年度特招计划中,县级医疗机构将招聘研究生100名、本科生1050名;乡镇医疗机构将招聘本科生350名、大专生2300名。具体招聘工作由各省辖市、直管县(市)自行组织实施,并将招聘方案公布在人社局或卫生计生委官网上。预计7-8月份进行网上报名和笔试。


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